kununu Top Company 2022
Wir sind eine der „Top Companies 2022“ bei Kununu. Anonym können unsere aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Sparkasse Schwarzwald-Baar jederzeit als Arbeitgeber bewerten. Die Bewertungen fielen dabei so gut aus, dass wir von Kununu diese tolle Auszeichnung erhalten haben. Personalleiter Daniel Maul verrät, was uns als Arbeitgeber besonders attraktiv macht.
Was ist für Sie das Besondere an der Kununu-Auszeichnung “Top Company“?
Die Auszeichnung spiegelt direkt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wieder. Jeder, der die Sparkasse Schwarzwald-Baar bei Kununu bewertet entscheidet selbst, ob er uns bewertet und welche Punkte ihm wichtig sind. Nach den Ergebnissen zu urteilen, sind viele Mitarbeiter mit der Sparkasse als Arbeitgeber sehr zufrieden und gerne bereit, diese positiven Erfahrungen auf der Plattform zu teilen.
Die Auszeichnung basiert auf anonymen Bewertungen der Sparkasse Schwarzwald-Baar. Was haben die Mitarbeiter besonders hervorgehoben?
Zum einen haben viele Mitarbeiter betont, dass die Sparkasse ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber ist, bei dem sie sich wohl fühlen und der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Darüber hinaus werden regelmäßig die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen innerhalb der Sparkasse betont. Viele Mitarbeiter erleben es als sehr positiv, dass wir beständig in Personalentwicklung investieren und sehr eng die persönlichen Karriereplanungen begleiten.
Ein weiterer wichtiger Punkt, der in vielen Bewertungen angesprochen wird, ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Viele erleben täglich, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Spaß macht und auch schwierige Situationen gemeinsam gut gemeistert werden.
Insgesamt sehen wir in den Bewertungen, dass viele Mitarbeiter stolz sind, bei der Sparkasse Schwarzwald-Baar zu arbeiten und dies auch gerne auf Kununu zeigen.
Wie gehen Sie mit kritischem Feedback auf Kununu um?
Kritisches Feedback ist für uns in erster Linie ein Hinweis unser Tun zu überprüfen. Jede Kritik gibt uns einen Hinweis, an welchen Stellen wir ggf. noch besser werden können. Da die Rückmeldungen auf Kununu anonym sind ist es jedoch oft nur schwer nachzuvollziehen, was der Anlass für die entsprechende Bewertung war. Deshalb laden wir alle Mitarbeiter ein, uns auch direkte Rückmeldungen zu geben. Weiterhin führen wir im regelmäßigen Abstand von zwei Jahren auch unsere Mitarbeiterbefragung durch. Im Gesamtüberblick aus Mitarbeiterbefragung und Kununu-Bewertungen erhalten wir so ein umfassendes Stimmungsbild unserer Mitarbeiter. Möglicher Handlungsbedarf, um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, lässt sich so sehr gut erkennen.